Formation
« La formation révèle l’aptitude et le terrain révèle la compétence »
de Patrice Aimé Agossou
Ma posture de formatrice s’appuie sur 3 pôles de compétences :
J’ai encadré des équipes opérationnelles pendant 25 ans dans des environnements variés m’apportant une très bonne connaissance du terrain et ainsi une légitimité.
J’utilise ma posture de Coach pendant mes formations de par un questionnement stimulant pour inciter l’échange et la prise de recul.
J’ai réalisé une formation de formateurs me permettant d’adopter une posture ajustée devant un public d’apprenants.
Découvrez mes offres de formation
Formation Management
Travail sur la posture du manager
“Me connaître”
“Mon mode de communication”
“Mon style de management”
“Les autres modes et styles”
“Ma légitimité par rapport à mon équipe”
Travail sur les fonctions du Manager
Développer l’autonomie
Donner du Feedback
Communiquer efficacement
Motiver ses collaborateurs
Accompagner le changement
Savoir déléguer
Conduire les entretiens
Gérer les conflits
Améliorer la performance collective
ateliers échange de pratiques managériales
Faites bénéficier à vos Managers intermédiaires d’un lieu
d’échanges où l’on prend du recul sur ses pratiques professionnelles.
Objectifs :
- élargir son cadre de référence managérial,
- renforcer son leadership,
- mieux gérer des situations difficiles,
- recevoir des conseils de ses pairs,
- sortir de l’isolement,…
Lieu : sur le lieu de travail
Nombre : à partir de 4 personnes
Formation à la prévention des Risques PsychoSociaux
Stress
Prendre conscience des pensées stressantes et les désamorcer.
Développer les capacités d'adaptation.
Burn Out
Développer la conscience de soi et de ses limites permettant de réagir avant d'être submergé.
TMS
Troubles Musculo Squelettiques
Réduire l'intensité des douleurs chroniques et apprendre à se détendre.
Réapprendre son schéma corporel pour prendre conscience de son geste, de sa posture.